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人力资源管理
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人力源管理(立本科段)专业试计划
专业代码:B020218
一、考试课程及学分
序号 课程代码 课程名称 学分 备注
01 03708 中国近现代史纲要 2  
02 03709 马克思主义基本原理概论 4  
03 00015 英语(二) 14  
04 00051 管理系统中计算机应用 3  
05 00152 组织行为学 4  
06 00054 管理学原理 6  
07 00182 公共关系学 4  
08 01144 职业生涯发展与规划 6  
09 03325 劳动关系学 8  
10 05963 绩效管理 4  
11 06090 人员素质测评理论与方法 6  
12 06091 薪酬管理 6  
13 06093 人力资源开发与管理 6  
S1 00052 管理系统中计算机应用(实践) 1  
S2 10222 毕业论文   不计学分
合计 74  
14 00034 社会学概论 6 免试英语(二)
加考课程
15 00277 行政管理学 6
16 00320 领导科学 4
17 00147 人力资源管理(一) 6 非直接报考加考课程
二、报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考,并根据具体情况作如下分类:
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考;
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考,须加考“人力资源管理(一) ”课程。
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